Forandring og udvikling for dem der vil.

Etik

Alle møder er omfattet af absolut tavshedspligt – det vil sige, at alt hvad der sker og bliver sagt i forbindelse med en coaching-session sker i fuld fortrolighed.

Tillid er en vigtig forudsætning for forandringsarbejdet. Det er omdrejningspunktet i alle samtaler fra den første kontakt.

Forholdet mellem coachen og dig er helt afgørende for om du får gavn af et coaching-forløb. Derfor vil vi også hjælpe dig videre, hvis coachingen af den ene eller den anden grund ikke er til gavn.

-Lea og Martin

Valid XHTML 1.0 Transitional